當(dāng)前位置 : 熱點(diǎn)文輯 > 后備人才培養(yǎng)方案
簡(jiǎn)介:后備人才是企業(yè)內(nèi)部將有潛力的員工經(jīng)過(guò)查考列為培養(yǎng)對(duì)象,并和現(xiàn)有的主管建立導(dǎo)師制度,一方面通過(guò)這個(gè)制度對(duì)候選人進(jìn)行培養(yǎng),另一方面可以通過(guò)導(dǎo)師制度執(zhí)行的情況,來(lái)作為主管晉升的依據(jù)之一,避免出現(xiàn)人才斷層。
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