企業(yè)大學之十談,企業(yè)大學的章程介紹,企業(yè)大學的創(chuàng)建流程,國外企業(yè)大學的發(fā)展,培訓體系變成了企業(yè)大學從個人學習到組織學習的一個途徑,企業(yè)大學之:選拔內部講師。
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整合營銷是一種對各種營銷工具和手段的系統(tǒng)化結合,根據環(huán)境進行即時性的動態(tài)修正,以使交換雙方在交互中實現價值增值的營銷理念與方法。
后備人才是企業(yè)內部將有潛力的員工經過查考列為培養(yǎng)對象,并和現有的主管建立導師制度,一方面通過這個制度對候選人進行培養(yǎng),另一方面可以通過導師制度執(zhí)行的情況,來作為主管晉升的依據之一,避免出現人才斷層。
學分制,教育模式的一種,以選課為核心,教師指導為輔助,通過績點和學分,衡量學生學習質和量的綜合教學管理制度。
員工壓力管理有利于減輕員工過重的心理壓力,保持適度的、最佳的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增加利潤。
外墻涂料,是用于涂刷建筑外立墻面的,所以最重要的一項指標就是抗紫外線照射,要求達到長時間照射不變色。
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臨床醫(yī)學主要指醫(yī)學中側重實踐活動的部分。臨床醫(yī)學是直接面對疾病、病人,對病人直接實施治療的科學。
臨床醫(yī)學是研究疾病的病因、診斷、治療和預后,提高臨床治療水平,促進人體健康的科學。它根據病人的臨床表現,從整體出發(fā)結合研究疾病的病因、發(fā)病機理和病理過程,進而確定診斷,通過預防和治療以最大程度上減弱疾病、減輕病人痛苦、恢復病人健康、保護勞動力。
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